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兄弟在线招商报道:人才结构突破:高端平台引领是关键
作者:兄弟在线娱乐  发布于:2019-09-08 18:14
摘要:人才是各地区争夺的重要发展资源。今年以来,我国多个城市出台了新的人口安置和人才政策,“人大打劫”仍在继续。近年来,中山市在人才工作上下了很大功夫。2010年,中


人才是各地区争夺的重要发展资源。今年以来,我国多个城市出台了新的人口安置和人才政策,“人大打劫”仍在继续。近年来,中山市在人才工作上下了很大功夫。2010年,中山市率先推出了紧缺企事业单位高层次人才评价方法,创新提出了人才多评价、综合评价的评价方法,并颁布了《国家自然科学院学报》18条。2017年“W人才政策”。据统计,2010年以来,中山市引进和培养各类人才近45万人,其中国家重大人才工程30人,广东省专项扶持10人,国务院补助专家兄弟在线娱乐41人,博士1048人,硕士13000人。技术人员431600人。

虽然人才总量持续上升,但企业人才短缺问题依然存在,如区域人才吸引力减弱、高层次人才短缺、人才队伍结构优化等。近日,中山市人力资源和社会保障局宣布,中山市正在研究制定新的人才认定标准,引起关注。有专家指出,“抢人”不是目的,关键是要让人才在城市发展中发挥作用。面对激烈的人才竞争,中山市要以新标准为指导,根据城市和行业的需要,准确引进人才、培养人才,服务区域发展。

现状

高层次人才缺乏

近日,正在西安交通大学和香港城市大学攻读双博士学位的环境科学博士何远平正忙着准备毕业论文提交。同时,随着毕业季的临近,她也开始关注各种求职信息。今年3月,在朋友的推荐下,她参加了2019年中山市人才节,试水职场。由于中山市企事业单位对环境科学领域的人才没有需求,她不得不暂停在中山的工作。

何元平对中山的城市和气候条件印象深刻,但她对中山大学的资源和工业氛围感到失望。”可惜,孙中山的大学不够强大。如果当地有好的大学,就会吸引更多的优秀人才留下来”,除了学术研究氛围不足外,中山市以中小企业为主体的产业团队也让她觉得中山缺乏“用武之地”。综合各种因素,她把未来的求职重点放在深圳和广州两个城市。

何元平在中山的求职经历,是中山人才工作瓶颈的缩影。由于发展平台不足,区域对高层次人才的吸引力减弱。据统计,中山市高层次人才总数约2200人,占中山市高层次人才比重相对较低。此外,从结构上看,高层次人才主要集中在教育、医疗等机构,与产业融合程度有待提高。在中山市人才鉴定体系中,院士级高层次人才仍存在空缺。环顾周边城市,惠州市引进院士7人,东莞市引进双聘院士10人,珠海市引进灵活院士25人,佛山市引进双聘院士30余人,深圳市引进院士40余人(含专职院士)。d兼职)。

问题

人才缺乏

此外,高水平的研发机构兄弟在线代理和高校并不多,这也在一定程度上降低了中山市高端人才的集中度。目前,中山市已有9家省级新研发机构,排名全省第八,仅次于惠州和汕头。在学术研究领域,中山市只有两所本科院校,高水平大学的缺乏受到企业的诟病。

事实上,针对人才发展平台不足的现状,中山市近年来加大了建设力度。截至2018年底,全市已建成国家留学人员创业园、11个国家创新平台和分支机构、9个省市院士工作站、69个博士后工作平台、11个省级新研发机构、264个省级工程中心和726个市政工程技术研发中心,并首次实现5个城市。工业企业研发机构总规模1亿元以上。但是,现有的高端平台与企业的发展需求还有一定差距。除了城市环境和人才政策的差异外,企业在引进和留住高端人才方面仍然遇到障碍。

在中山当地的招聘会上,许多企业感叹招聘人才难。”“招聘和留住人才难度更大,”伟创智通招聘总监温少伦已经从事招聘工作5年了。他说,与其他地方相比,中山市大多数企业在薪酬和发展平台方面没有优势。即使是中山市规模相对较大的本土企业也未能有效吸引和留住人才。中山企业经过培训,企业技术骨干正在向前迈进。广州、深圳的跳槽现象时有发生。

突破

以新的十亿集群重塑“人才磁铁”

今年7月,位于中山火炬开发区国家卫生基地的广东中昊药业有限公司举行了本胃模式乳膏首期生产仪式,宣布推出中国首款全球皮肤化学创新药物中山的田野。继2015年中山康方生物制药有限公司将抗体新药项目转让给美国制药巨头梅沙东后,中山生物制药产业再次引起广泛关注。

健康医药产业在中山扎根。目前,中山市聚集了300多家保健药企业,产值约800亿元。他们在全省卫生医药产业的城市格局中处于第二梯队。根据2018年发布的《中山市健康医药产业发展行动计划(2018-2022)》,到2022年,中山市健康医药产业目标产值将达到1200亿元。

健康医药产业是创新密集型产业和高端科研人才密集区。在中兄弟在线平台山健康医药产业区,年轻高层次人才创办的企业比比皆是:夏宇博士等4位海归创办的康方生物浓缩抗体新药研发;康天盛和生物科技有限公司GY企业,开发生产无血清培养基,该培养基是1980年后归国科学家潘洪辉及其团队开发的。由会员创办;蔡伟文博士等于2014年创办,专业生产基因芯片的康源基因……随着产业的发展,保健药产业有望成为中山市高层次人才聚集区。

为激活产业创新,中山市去年出台了高端装备制造业、信息技术、健康医药三大战略性新兴产业发展“三大行动”规划,提出要新建三千亿产业,重点发展高新技术产业和高新技术产业。里亚尔五年内就要成簇了。其中,研发平台、公共技术平台和人才队伍建设受到了更多关注。核心产业集群和平台有望提升中山市人才承载能力。

在产业平台方面,中山也在进行新的探索。今年9月2日,备受关注的翠亨科技城设计成果正式公布实施。规划方面,翠亨科技城将建设湾区联合创新中心、湾区联合实验室、国际生物医药创新园等创新平台。通过这些平台的建设,翠恒科技城有望从源头上提升中山的创新能力,吸引和聚集更多的高端人才。

探索

建立新的人才认定标准

面对产业人才的新需求和城市间的竞争形势,企业和社会对中山市人才政策升级的呼声也越来越高。

“中山现有的人才鉴定制度对人才鉴定有很高的标准。对于大多数中小企业来说,这些高层次的人才既不能用,也不能用。”中山市人大代表、广东马顺电器股份有限公司董事长邓玉华认为,中山的人才政策应该是对中小企业更加“亲企业”的。根据中山市产业发展的需要,使广大中小企业也能享受到人才政策的优惠,并为其人才引进和培养提供支持。

今年中山市“两会”期间,中山市政协委员王金城等提出了“进一步优化人才战略,促进中山长远发展”的建议。他们认为,珠三角各城市加大人才引进力度,中山人才的竞争优势相对减弱,几乎成为优秀毕业生求职的“候补站”。中山市有必要更新原有的人才政策体系,使人才政策更加精准,增强人才吸引力。

“中山市正在制定新的人才认定标准,更加全面地梳理人才层次划分,具体方案有望在今年9月底出台。”针对人才政策问题,中山市人才局负责人马英九说。中山市人力资源和社会保障局管理处表示,中山市正在加快完善相关政策体系,突破原有的一些限制。新制度将根据中山市产业发展需要,对人才进行更加全面的评价,充分利用合适的人才。通过优惠政策、服务和产业发展平台留住人才。

为增强本地区的科研创新能力和氛围,孙中山计划建设中山科技大学和象山大学两所高水平大学。孙中山缺乏高水平大学的困境也有望得到突破。根据中山市教育和体育局的说法,象山大学拥有相对成熟的土地和硬件基础。中山科技大学的项目是开展教学科研队伍建设和校长招聘。根据规划,中山科技大学将建设成为以理工科为主,兼顾文科和商科的大学。在学科建设和专业设置方面,将与中山和珠江西岸产业发展方向相衔接,包括先进装备制造、智能制造、生物医药等。

相关性

人才眼中的中山:

创新发展潜力持续动力有待提高

近年来,中山市推出了一批具有发展潜力的创新创业项目。新兴产业和创新团队的到来,为中山产业注入了新的动力。同时,他们也见证了中山市创新和人才发展环境的变化。

在中山创业

中山美利特创始人林寿金对公司在中山的发展充满信心:“我们已经在中山完成了从1号到10号的转型,现在正从10号发展到1亿号,行业影响力不断提升。”美利特是一家开发、生产和销售工业自动化控制设备和系统的高科技企业。其主要产品包括齿轮加工机床、其他各类数控机床和高端数控系统。它可以提供一套完整的智能制造解决方案。

在中山成立之前,林寿金和他的创业团队于2012年创立了佛山美利特。2015年前后,美利特遭遇佛山发展空间瓶颈。为了寻找出路,林寿金走访了珠三角各地,包括东莞松山湖等地寻找机会。就在这时,中山的投资团队找到了他,两人不谋而合。”2015年11月,我们开始联系中山招商集团。2016年春节后,我们签订了投资协议,并于当年8月投入运营,“林寿金笑称,中山美莱特可能创下了中山新企业创业最快的纪录。

中山市快速引进美利特,是区域产业发展的前瞻性布局。《广东省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》提出了中山的“四个定位”,其中一个是“十三五”期间在中山建设世界一流的现代装备制造业基地,另一个是“十三五”期间在中山建设世界一流的现代化装备制造业基地。引进林寿金团队是完善产业链的重要举措。”高端装备制造和智能制造的发展离不开数控的核心,“林寿金说,数控系统是机床设备的大脑,也是高端装备和智能制造的关键,以前,这项技术掌握在外国企业手中。自myrett成立以来,他和他的团队一直致力于数控系统领域,并开发了核心软件工业android智能控制系统,实现了在国内工业领域的突破。

迈瑞特在中山成立后,发展迅速,成为业内具有一定话语权的企业。林寿金说,中山市在装备制造等产业和创新方面的政策,以及一系列扶持创业创新团队的政策,在起步阶段对美利特的发展起到了重要的推动作用。

李小山是中山市引进的高层次海归之一。她和创业团队创办了中山市汉坤智能科技有限公司(以下简称“汉坤智能”),这是一家开发工业无人机操作系统的创新型企业。我们基本上可以在中山市找到一家生产无人机各部件的厂家”,类似于Myrett,李小山还考察了中山的工业环境资源。她说,中山强大的制造业基地是他们选择在这里发展的重要原因。此外,珠三角地区是国内无人机产业的高地,中山自然是发展的最佳选择之一。

创新型企业呼唤强有力的发展支撑

从创业到行业领先,进入企业突破性发展期,企业面临的发展问题更多,也需要更大的发展支持。”企业创新和突破性发展是企业自身的行为,但企业创新并不一定适合于扶持政策。”林寿金说,随着企业的发展,一些鼓励企业创新和引进创新团队的政策显得相对滞后。落后,一些突破原有政策扶持领域的创新型企业未能从中受益。希望中山市创新产业发展和人才扶持政策,不受任何限制,为有潜力的优质企业创新和后续发展提供支持。

无独有偶,近两年来,进入突破期的韩鲳智能,重点是增加团队建设的人才数量,但基本上依靠“外脑”的支持。去年,广东省博士工作站在公司上市。同时,汉曲智能与北京理工大学珠海学院建立了合作关系,在省属本科院校中山开设了无人机系统工程第一专业。她说,她更愿意与中山当地的大学或研究机构合作,但中山在这方面缺乏资源。近年来,无人机产业集聚中山。除了汉坤智能、中山福安航天科技有限公司、中山星图航天科技有限公司等多个高端无人机项目已经登陆中山。虽然中山还没有形成强大的无人机产业集群,但我们可以思考无人机人才的培养,打造无人机人才高地,在这一新兴产业中赢得一席之地。

记者观察

中山需要熟练的工匠和博士院士来吸引人才

自去年全球城市设计方案咨询以来,中山市翠亨科技城备受外界关注。近年来,翠亨新区建设取得新进展。9月2日,中山市宣布实施“中山翠恒科学城城市设计”成果,设计成果正式落地前后历时一年多。

在今年的中山市政府工作报告中,提出了“环湾布局、向东发展”的新发展战略。在“东进”发展布局的背景下,地处中深走廊西登陆点、东临伶仃洋的翠亨新区,发展空间相对充足,已成为中山市新发展版图的重点。如何规划和建设其核心区翠亨科技城,已引起人们的广泛关注。

根据设计方案,翠亨科技城定位为湾区新的国际化、现代化、创新型城市中心。翠亨科技城总面积18.27平方公里,分为两轴、四带、一中心、五带空间框架。其中,科学城北部将建设“产业研发模块化布局的科学创业区”,规划近200亩科研院所和国家实验室用地。设计方案披露的方案,引发了人们对中山市“大院”、大型科学设施布局的遐想。

“大院”和大型科学设施是源头创新平台,可以有效聚集高端创新人才。比如,大型科研设施以基础研究和前沿科技为目标,被认为是世界级科研成果的催化剂。大型科学设施建设成本高,数量有限。拥有大型科学设施的城市或地区对高端人才具有天然的吸引力。此外,大型科学设施还可以为未来的工业发展提供技术储备,率先在本地区发展新兴产业。

南邻珠江东岸的制造业之都东莞,也在加快重大科技平台的布局。继2014年中国最大的科学设施中国散裂中子源安装之后,东莞今年宣布,将与深圳光明科学城共同全面启动东莞中兄弟在线注册子科学城建设,共建科学城。技术创新高地在广东、香港和澳门。在今年的政府工作报告中,深圳提出了“建设世界一流的科技城市”的构想,重点建设大型科研设施、科研院所、高校等。根据规划,光明科学城将首先布局六大科学装置:材料基因组大型科学装置平台、空间引力波探测地面模拟装置、综合生物研究设施、脑分析和脑膜模拟装置。实验室、空间环境与材料相互作用研究设施、精密医学成像设施。

在广东、香港、澳门等大海湾地区建设的大背景下,各大城市在重大科技创新平台领域展开了布局。这是在广东、香港、澳门大海湾开发规划纲要中提出的“具有全球影响力的国际科技创新中心”的要求,也是创新发展的重大竞争。资源,包括人才。应该采取措施。

从规划的角度看,崔衡科技城计划引进科研机构和国家实验室,展示中山参与广东、香港、麦克国际科技创新中心建设的决心。敖大湾区及其产业布局和发展前景。随着翠恒科技城建设及相关创新研究平台项目的实施,中山有望迎来一个全新的高端人才聚集发展平台。

目前,传统制造业仍是中山产业发展的主要支撑,其转型升级和发展需求仍是中山人才工作的重点。但是,在广东、香港、澳门大湾地区国际科技创新中心和科技创新走廊建设的背景下,中山不仅需要技艺高超的工匠,还需要大量的Ph. Exhi。战略与人才体系建设要有更广阔的视野,有前瞻性的创新产业布局,有创新平台的源泉,聚集更多高端人才,引领中山市和产业升级发展。


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